Citéliv
Citéliv est un transporteur du dernier kilomètre déployé au niveau national sous forme de franchise.
Dirigeant : Vincent De Guillebon
Contexte : Développement d’entreprise
Forme juridique : SAS
SIRET : 914 644 190
Moyens de contact
PrĂ©sentation de l’entreprise
Réconcilier les besoins des consommateurs en milieu urbain avec les besoins de la planète
Vincent De Guillebon a créé la société Citéliv en septembre 2016 pour répondre à un besoin de plus en plus pressant sur le marché de la livraison du dernier kilomètre : une livraison décarbonée, agile avec un haut niveau de service. Le développement au niveau national sous forme de franchise permet à Citéliv d’opérer dans les villes moyennes et inscrire les centres-villes dans une démarche durable du transport du dernier kilomètre.
“ Autonomie & SolidaritĂ© est apparue comme un partenaire financier partageant nos valeurs sociales et Ă©cologiques. Le mode de financement proposĂ© Ă©tait Ă©galement cohĂ©rent par rapport Ă notre besoin. Enfin l’accompagnement proposĂ© est un plus, ainsi que le bon relationnel avec l’Ă©quipe ”.
L’accompagnement d’Autonomie & Solidarité
Nous les accompagnons
Jean-Jacques Riomet
Bénévole
Hélène Ostrowski
Chargée d’affaires
La collaboration
Autonomie & SolidaritĂ© m’a apportĂ© des conseils et un Ĺ“il extĂ©rieur sur le business model et le plan de dĂ©veloppement. Les instructeurs m’ont challengĂ© sur plusieurs sujets, ce qui m’a permis d’amĂ©liorer mon projet. Autonomie & SolidaritĂ© m’a Ă©galement mis en relation avec d’autres partenaires et m’a permis de crĂ©dibiliser le projet. Son soutien autant financier que par ses conseils et son rĂ©seau est un vrai plus.
Montant d’intervention d’Autonomie & Solidarité
- Capital : 100 000 €
- Compte courant : 40 000 €
- Obligations convertibles : 60 000 €
- PrĂŞt participatif : – €
Évolution de l’entreprise
Ce qu’ils ont accomplis
45 Emplois au démarrage (2016)
43 Emplois Ă ce jour
Pourquoi nous les avons choisi ?
L'impact social
08. Travail décent et croissance économique
- Maintien d’emplois : 34 personnes.
- Création : 37 ETP pour Citéliv Lille + 9 ETP pour Citéliv Développement.
- Une politique salariale responsable (management, primes, cohésion d’équipe…) a été mise en place pour réduire le turnover sur le poste de livreur – un métier en tension.
L'impact environnemental
12. Consommation et production responsables
- Flotte de véhicules entièrement décarbonée.
- Calcul des réductions de GES à chaque livraison – bilan annuel.
Dirigeant(s) : Vincent De Guillebon
Contexte : Développement d’entreprise
Forme juridique : SAS
SIRET : 914 644 190
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