Dotmap
Activités team building pour des groupes de 8 à 1000 participants, permettant de travailler sur la cohésion des équipes, l’intégration de nouveaux collaborateurs ou offrir un moment de divertissement.
Dirigeant : Gaspard Normani et Benjamin Dubois
Contexte : Développement d’entreprise
Forme juridique : SAS
SIRET : 835 183 062 000 24
Moyens de contact
PrĂ©sentation de l’entreprise
Team building & séminaires partout en France
- Dotmap : activités team building pour des groupes de 8 à 1000 participants, permettant de travailler sur la cohésion des équipes, l’intégration de nouveaux collaborateurs ou offrir un moment de divertissement. Tous nos produits sont personnalisables dans le but de faire vivre un moment unique à vos salariés et en adéquation avec vos besoins RH.
- Dotmap School : ou comment valoriser l’expérience étudiante et accueillir les nouveaux élèves dans les meilleures conditions. Nous proposons, par le jeu et nos outils digitaux modernes, de faire découvrir un nouvel environnement (ville, campus, associations …), les valeurs de l’école, le programme pédagogique, vos engagements RSE et créer les premiers souvenirs au sein des nouvelles promotions.
“Autonomie & Solidarité est intervenue dans notre projet pour soutenir notre croissance via des embauches. Ce sont les propositions d’accompagnement sur mesure et la bienveillance d’Autonomie & Solidarité qui nous ont amenés à lui faire appel.”
L’accompagnement d’Autonomie & Solidarité
Nous les accompagnons
Robin Raveneau
Bénévole
Hélène Ostrowski
Chargée d’affaires
La collaboration
Nous avons pu investir plus sereinement et ainsi pu soutenir l’activité et continuer à développer notre chiffre d’affaires.
Montant d’intervention d’Autonomie & Solidarité
- Capital : 65 001.30 €
- Compte courant : 75 000 €
- Obligations convertibles : 100 000 €
- Prêt participatif : 60 000 €
Évolution de l’entreprise
Ce qu’ils ont accomplis
3 Emplois au démarrage (2018)
8 Emplois Ă ce jour
Pourquoi nous les avons choisi ?
L'impact social
03. Travail décent et croissance économique
- Gouvernance :
– intĂ©gration des salariĂ©s au capital,
– management horizontal. - CrĂ©ation de 18 emplois ETP CDI en 5 ans.
L'impact environnemental
12. Consommation et production responsables
- Favoriser le télétravail, la mobilité douce (financement du transport en train).
- Serveurs situés en France, utilisation de logiciels français pour les développements.
Dirigeant(s) : Gaspard Normani et Benjamin Dubois
Contexte : Développement d’entreprise
Forme juridique : SAS
SIRET : 835 183 062 000 24
Moyens de contact
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